تم تحرير عقد عمل في تاريخ يوم ــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــ بين:
وهو عقد يُبرم لأداء عمّل محدد في وقت محدد – خارج أعمال الحج ورمضان – في مدة لا تتجاوز ثلاثة أشهر قابلة للتمديد.
*مشروع اللائحة التنظيمية لتأشيرة العمل المؤقت والموسمي.
ثُلثي المكافأة إذا كانت سنوات خدمته من خمس إلى عشر سنوات.
نعرض في هذا المقال بعض النقاط التي تخص عقود العمل وأنواعها وشروطها.
ثالثًا: على الموظف الالتزام بعدد أيام العمل وعدد ساعات العمل دون انقطاع، وفي حالة عدم الالتزام يحق للمؤسسة فصله من الوظيفة.
الاستمرار بالعمل في نفس المنشأة والتي يلزم أن تكون مسجلة في برنامج توطين
مبلغ مساوٍ لأجر العامل عن المهلة ما لم يتفق الطرفان على أكثر من ذلك.
باتباع هذه القوانين واللوائح، يمكن للشركات العاملة في المملكة العربية السعودية ضمان حماية بياناتها بطريقة تتوافق مع المعايير المحلية.
الطرف الأول: وهو الممثل عن شركة ــــــــــــــــــ بصفته ــــــــــــــــــ، والعنوان الدائم لمؤسسة العمل هو: ــــــــــــــــــ
في حالة إغلاق الشركة، ينتهي عقد الموظف ولا يجب على صاحب المنشأة get more info أن يدفع له أي تعويض.
فترة التجربة هي فترة يتم الاتفاق عليها بين العامل وصاحب العمل بموجب الشروط الآتية:
لا بد أن ينص العقد على أن انتهاء التعاقد يكون بإتمام العمل المطلوب.
ب ـ السيد/ ________ وجنسيته ______ وعنوانه ______ والمشار إليه في هذا العقد بالطرف الثاني.